***劳动合同-***劳动合同范本通用版

1. 全职的上班族劳动合同里允许兼职吗？
2. 请问大学生在企业做兼职未签劳动合同？需要买社保吗？
3. 兼职需要签劳动合同吗？
4. 做小时工劳动合同不见了怎么办？
5. 同学在一家公司上班，在另一家公司兼职，这算违反劳动合同吗？他为什么要这样做？
6. 没签劳动合同，没上保险，现在以转兼职为由被离职，该怎么维权？

全职的上班族劳动合同里允许兼职吗？

通常是不允许的，我服务过的公司都有明确列明，违反了会被开除。即使是比较宽松的公司，至少也会说不允许从事与公司、竞争对手以及你本职工作有利益冲突的***，这也是基本的职业道德。

请问大学生在企业做***未签劳动合同？需要买社保吗？

看你的***属于劳务关系还是劳动关系了，劳务关系就是谈好干完固定量工作，劳动关系就是有没有活每天都固定干几个小时。劳务关系不用说，不签合同也不会买社保。

劳动关系的话***肯定是非全日制用工，法律规定可以口头协议，不用书面合同。保险就麻烦了，国家没有强制规定，有的省份强制要求非全日制用工要缴纳失业保险，社保医保一般都是个人按自谋职业身份缴纳，很少有单位愿意给缴。

当然，如果***单位违反非全日制用工规定，比如用工超过”每天不超过4小时，每周不超过24小时”规定，可以找人社部门劳动仲裁。

***需要签劳动合同吗？

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***应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

做小时工劳动合同不见了怎么办？

如果我们在给老板做临时工时候，却并没有得当相应的报酬，我想只要手中握有相应的证据，就可以通过劳动仲裁的方式，拿回我们应得的酬劳。 在我们的生活中，很多人除了自己的本职工作以外，还会开辟相应的副业出来。而这些副业也被称为第二职业，对于这样的人群，现在也有一个，专业的称呼叫做“斜杠青年”。 相比本职工作，***工作很多时候都要轻松一些，因为是利用我们的业余时间工作，所以相应的酬劳分配，也就比较灵活。 相比正式签订合同的职工，作为***的临时员工，很多时候权益，可能就会得不到保障。在我们遇到了临时工，工资不***况时候，我想可以借助下面这两个途径来解决： 一、和老板协商沟通老话说得好：“解铃还须系铃人”，出现了老板不发工资的情况，还需要我们和老板直接沟通。 在我个人看来，只要老板不属于老赖类型，就可以通过协商，来解决这个问题。询问老板为什么不给发放工资，并让他给出一个发放的时限。 我想一般情况下，都能够通过沟通，将这个问题给解决。如果不能够解决，我们也不用再给老板留面子；很多时候当我们语气强硬时候，反而能够收到，意想不到的结果。 二、劳动仲裁解决问题如果不想和老板交涉，我们可以直接通过劳动仲裁，来解决不发工资的问题。现在劳动保障部门，对于我们劳动者的权益，有着充分的保障。 如果我们申请劳动仲裁程序，在很大的程度上，都能够拿回属于自己的薪水。 不论通过哪种方式，要回属于我们自己的工资；都需要我们手中，握有相关的工作证据，这样才能够证明我们，曾经在这里工作。

做小时工劳务合同不见了，不用慌，首先劳务合同的意义是在于发生了劳动***才用得上，如果你目前并没有遇到工资方面的问题，那么这份合同的意义其实也就不大。相信很多人签了合同后都不曾用得上了，因为如果你安分守己做好自己的工作，薪资待遇一般不会出现问题的。当然，补签回一份合同也可以，心里有保障。

同学在一家公司上班，在另一家公司***，这算违反劳动合同吗？他为什么要这样做？

在不妨碍本职工作，完成本职工作的情况下去另一个公司做***，这不违反劳动合同规定的，你同学这样做一个是多挣钱，另一个是为自己多找一条后路，多积累实际场工作经验，为以后更好的发展做好基础

没签劳动合同，没上保险，现在以转***为由被离职，该怎么***？

这个很简单，其实劳务合同只是一个强制保险的作用，并没有多大的效力。

你可以申请劳动仲裁同时提供你上班的证据，比如上班时的照片，打卡记录，甚至微信工作群都可以当做你曾在这里上班的证据，还可以让同事帮忙作证，如果他们屈服老板的***也没事儿，因为上述的东西你只要可以提供就可以了。

授人以鱼不如授人以渔，下次再找工作时一定要记得签好合同，问清楚休息 工资 ***期等等 ，不要觉得你还没有正式上班就不好意思谈条件，工作本质上是一个交易，你出卖你的时间和技能，老板用薪资购买而已。双方是一个平等的关系，所以各种条件一定要在入职前谈好才可以！

不签劳务合同可以申请2倍工资补偿，违法辞退的话还可以申请经济补偿金！

可用作你曾经工作凭证的有

1 发放工资的记录

2 工作证 工作服

3 你去应聘时填的登记表

4 打卡记录

5 其他同事证言

具体的网上一搜都有！

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