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huangp1489huangp1489时间2024-06-04 00:04:28分类招聘平台浏览37
导读:哪个招聘网站最真实可靠?招工信息哪个平台靠谱?有什么好的招聘网站推荐?有哪些靠谱点的招聘平台?哪个招聘网站最真实可靠?智联招聘网智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态,让人才和机会更精准高效的建立连接,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标那个网站招聘……...
  1. 哪个招聘网站最真实可靠?
  2. 招工信息哪个平台靠谱?
  3. 有什么好的招聘网站推荐?
  4. 有哪些靠谱点的招聘平台?

哪个招聘网站最真实可靠

智联招聘网

智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态,让人才和机会更精准高效的建立连接,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务

那个网站招聘最真实最靠谱,这个只能说是仁者见仁,智者见智了。每个人应聘岗位不一样而选择网络招聘平台也不一样,但是依我在网上找工作经历来说,几乎就没有百分之百靠谱真实的。

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(图片来源网络,侵删)

有的大型招聘网站能达到百分之八十就已经很不错了,而一些小型网站更差劲,百分之五十就不错了

     国内的招聘网站,还有很多,像拉勾,猎聘,百度百聘等,都比较正规靠谱招聘网站,但被求职者普遍使用的基本就是以上几个。所以,我这里给个建议供参考:

普通打工者:选择58同城

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应届生、白领:选择前程无忧

中高端人才,管理:选择智联招聘;

互联网,IT:选择BOSS。

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当然,这仅为个人建议,毫无理论依据,仅供参考而已。

BOSS直聘。这个是目前很多企业HR的首选渠道,它的好处在于可以直接和候选人在线沟通,时效性非常强,而且简历质量颇高,也基本很新。

而相信BOSS直聘也是近两年来大家看到最多的招聘平台,普及率大有上升,而知名度的提升,也是吸引了更多的企业发布招聘信息,对于求职者来说无疑是更好的。

前程无忧,智联招聘,直聘boss。这些网站上发布的信息相对都是比较真实的,极个别信息可能存在审查不严,也有虚***宣传的。总体上通过这些招聘网站上的招聘的信息,还是比较靠谱的,想找工作的人可以通过这些网站,发布自己的应聘信息

招工信息哪个平台靠谱?

前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能,支持一键刷新简历,对于在线简历拥有谁看过我的功能,同时支持薪酬查询功能,还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作,智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP,拥有职位推荐功能,可以在线搜索附近职位,同时可以屏蔽相关企业,支持HR约聊,双方可以在线进行沟通。

什么好的招聘网站推荐?

目前国主流的招聘网站三巨头:前程无忧、智联招聘、中华英才网。

还有专门为由工作经验人设置的:猎聘网,也就是会有猎头关注你,给你推荐合适的工作岗位。

其他什么58了,百姓网招工作的就不要看了,浪费时间,还容易受骗。

最主要,你工作经验和学历如果工作经验在10年以上,猎聘网上注册,写好简历,不用投简历,会有人找你的。工作365网也是很不错的, 现在企业招聘成本都非常高,大部分招聘网站都要几千的年费,工作365网是全国性的综合招聘网站,如果要招人可以去这个平台免费发布。找工作,记住一点,任何形式的交费用,都是骗人的。

有哪些靠谱点的招聘平台?

本人从事招聘多年,也经历过多家企业,企业会根据需求岗位的不同,来选择不同的招聘平台,用过的招聘平台有以下几类。

1、全国性的招聘平台

诸如前程无忧、智联招聘、中华英才网等属于全国性的招聘平台,比较适合于大部分的招聘岗位。

2、区域性的招聘平台

珠三角地区用的比较多的是中国人才热线和卓博网,中国人才热线虽然在北方的知名度不高,但在珠三角地区还是比较知名,招聘效果也不错,东莞的卓博网主要以技术岗位为主,如机械加工、设备维护、CNC技工、生产制造、品质保证、研发制造工程等。

3、针对低端人才的招聘平台

58同城、赶集网是其中杰出代表,二者都是凭借着分类信息起家,目前是中国最大的分类信息招聘网站,此类网站对于招聘家政服务、司机保安、业务员、营业员的岗位特别有效。

4、手机移动端招聘平台

上述介绍的网站都建有自己的移动端平台,PC端和移动端账号是通用的。

5、猎头平台

对于高层岗位,需要用到猎头。

综合性质的招聘渠道:智联招聘、BOSS直聘、猎聘

偏基层岗位渠道:58同城、魔方

偏互联网性质的渠道:拉勾网

偏高端职位的渠道:脉脉、领英

实习生的渠道:斗米 实习僧

偏猎头性质的:智联卓聘、猎聘等猎头公司

另外,还有校招

一般来说,选择招聘渠道的时候要根据公司的岗位要求薪资水平、公司的实力背景、公司的行业这些因素来综合考虑。

人均招聘成本也是根据选择的招聘渠道、招聘的岗位进行变化的,并不相同。小公司招聘的难点在于岗位的薪资水平偏低,竞争力弱,招聘渠道相对偏窄。可以借助外包公司输送人才,节省时间和人员成本。

前程无忧和智联招聘其实差不多,北方用智联较多 [_a***_]用前程无忧较多

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