泰安***-泰安***招聘工资日结

1. 你所在地区村干部的待遇如何？有五险一金吗？
2. 工资5000，房租3000，是否应该回老家发展？大家怎么看？

你所在地区村干部的待遇如何？有五险一金吗？

刚才看了部分同仁的留言后真是感慨万千：感觉你们那里比我们这里的工资还算高的，我是山东泰安宁阳县的下面一个乡镇村的支部书记，我们镇里的支部书记工资每个月就一千块钱，而且还不是每月发，国家现在提倡让年轻人回家乡带领老百姓致富创业，但是连最起码的最低生活生活保障都保证不了，怎样全心全意的去投入到村集体发展上，就说80后一代的年轻村干部，房贷、车贷、甚至有些工作还要自掏腰包为村集体垫资等一系列的问题，上级组织不知道有没有考虑过，我个人观点，要想让一位员工或一名年轻的村干部等，能全心全意的为自己的家乡做些实实在在的工作，应该提高他们的工资待遇问题，这样他们才能得到家人的支持和认可，才能脚踏实地的、全心全意把工作做好，才会全身心的投入到村集体发展的篇章上。（如有不当之处，还望上级领导部门批评指正！）

我也是在社区工作了快20年的社区工作者，云南滇东北地区县级市，居委会书记、主任3500左右，副职3185，养老保险街道补助2/3，自己交1/3,其余的就没什么了。其他工作人员每月2500－3000元左右，但工作繁重，工作压力大，周末经常加班。

当村干部我的体会是有这几点，供大家参详：一，年轻有文凭〈本科）肯干事有能力（县市实权部门有亲属担任主官），可以尽心尽责为村民办公益做好事，博名义求上进获提拔。二年龄四十多岁以上的人，在外发展的不是很好的，也可回村当当村主干，一边为村集体做好事，一边在村里也可搞些个人的发展项目，这叫公私兼顾。三，年龄五十多人又在外赚了钱的人，可以把个人事业让后辈接手自己回村当村干部，目的是为博名声不为私利。

村干部，一般都是指村两委干部，包括村党组织书记、副书记、若干委员和村委会主任、副主任、若干委员，两者之间会有交叉任职。广义的村干部可能还包括村务监督委员会成员和村小组成员。

我所在的城市为南部三线城市，这边村干部的工资待遇还不错，也给缴纳五险一金，工资保障体系是比较完备的。一般根据的村大小，村两委干部人数略有不同，但一般都在7人以上。我所在的村属于中等村，有400多户，2000多人。村两委干部共设7人，其中村党组织成员5人，村委会成员5人，交叉任职3人，村党组织书记也是村委会主任，实行一肩挑。

村党组织书记、村委会主任承担的职责最多，工资待遇肯定是最高的。村党组织书记、村委会主任每月应发工资大概在5000元左右，其中基本工资2000多元，绩效工资近3000元。缴纳公积金、社保1000来元后，实发工资每月大概3800元左右。村党组织副书记、村委会主任的工资待遇相当，每月应发工资在4500元左右，基本工资一千大几百元元，绩效工资2000多元，缴纳五险一金之后，实发工资大概在3500元左右。剩余的4名村党组织委员和村委会委员公司待遇一样，应发工资也在4000多元，扣缴五险一金后，实发3000元出头。其中的绩效工资是按照良好的标准来算的，因每季度会对村干部进行考核，然后按照等次发放绩效工资，考核优秀等次的绩效工资会更高，反之则会更低。

村务监督委员会成员和村小组成员也有相应的待遇，但一般不叫工资而叫补贴，也不缴纳五险一金。目前村务监督委员会设三人，每个村小组也设三人。政务监督委员会成员每月的补贴大概有1400元，村小组成员每月的补贴大约为1200元。相对村两委干部来说，他们的待遇就要低一些，不过村两委干部现在都是全职，而村务监督委员会和村小组成员基本上算是兼职。

综合来看，我所在地方的村两委干部的工资待遇还是非常不错的，也缴纳五险一金，但对工作的要求也比较高，需要全职在村里工作。其他如村务监督委员会和村小组成员，只领取补贴，没有工资，作为***，定期或按要求完成某些工作。

不知不觉返乡已经三年多了，一直在村委会任职会计，也就是文书。磕磕碰碰的走过了一千多个日日夜夜，其中的酸甜苦辣只有自己清楚。在村民的眼中，会计是管理者全村的财务，也管着全村的农林水电、低保、养老保险、合作医疗、疫情、防火、防汛旱、各种惠农补贴、三务公开、残联、儿童、高龄、统计等等，还有很多，只是一时想不起来。实话说，好多工作不是会计份内的事情，可是几个委员都年龄大文化低，只能说是个配班，开个会举个手仅此而已。就单独开结婚、上户口、死亡销户、务农打工等各种证明一项就需要好多精力，毕竟要负责任，核实好信息才能出具证明。加上还有上面说的其他工作，可想而知工作量有多少。汇报总结、谈心谈话、批评与自我批评、对照检查全部都是我一个人做出来，然后开会走形式。更可笑的是委员做工作总结不识字。以前一年18000的工资，今年涨到22000。可是一年的公务加油钱就二千以上了，村里离乡8公里，基本上每一到二天就需要到乡里开会、送各种报表。还有乡工作人员的人情往来，孩子结婚、老人去世等等都要随礼五百。算下来一年基本上真的是为人民服务了。

工资5000，房租3000，是否应该回老家发展？大家怎么看？

我觉得应该理性看待。

自己分析分析，在给自己2年，3年甚至长一点的时间，你是否能有较大的上升空间，如果有，建议你熬住，找点***补贴生活。房子可以换便宜一些的。

如果呆着看不到前景，感觉上升无望，建议回老家，至少房租吃的便宜，重要的是还可以陪在家里人身边。

首先，我不太理解的是，在A城市工资5000，房租3000，自己呆不下去了，就只有回老家这一个选项吗？就没有A城市8000，房租3000？B城市5000，房租2000？C城市4000，房租800？肯定有的，关键看自己怎么选择。所以，要说明的是，不要这么局限，生活都是自己出题，自己编答案的。

接下来聊聊我的看法吧。

第一，看行业趋势。曾鸣曾经在湖畔大学讲述过“点线面体”理论：点在线上，线在面上，面在体上，如果体在下沉，即便点不断往上升，依然没用，个体是依附在面和体上的。如果所处的是夕阳行业，没什么前景，那就没必要纠结了。下个月公司都要倒闭了，那我肯定撒丫子撤了，有点职业道德的话，还得拉着老板一块呢。

第二，看年龄。如果你已经50岁了，工资5000，那太棒了，再坚持两年，就能退休回家养老了。如果你才20露头，如果没有其他能够说服自己的理由，那我建议继续在社会上历练历练吧，趁着年轻，再搏一搏，不给自己留遗憾。

第三，看成长性。如果这份工作能够让你学到东西，不是那么有替代性，那就好好学东西吧，今天5000，学会了就8000了（当然，你学的东西得值8000）。你的工资，永远等于你的可替代程度，等于你给公司带来的价值。记得时常问自己，现在的我，值多少钱？努力后的我，又值多少钱？

第四，看个人追求。有的人就想要功成名就，老婆孩子热炕头都拴不住他；有的人就爱浮生偷得半日闲，一口小酒美上天。你想要的到底是什么?是成就感还是幸福感,你的心里会有答案。人嘛，就这么一辈子，怎么活，自己说了算。当然，这其中的考虑一定不是你逃避责任的说辞，是扪心自问且问心无愧的选择！

结语：认识你自个，善待你自个。

个人观点，不喜就不喜吧，我依然爱你们！

我想不通的是，既然工资5000，你为什么要去租3000的房子？

我不知道楼主的具体情况，不知道每个月除房租后结余的工资到底够不够花销，需不需要家里支持？如果你家底厚实，家里能支持以后在所在的城市安家，你自己也想多积累经验，那么你可以继续留下来打拼。

如果你家底一般，未来还是靠自己努力的话，首先你要评估现在这份工作能否为你带来前途和“钱途”，如果不行，可不可以找个更好的。再来就是你需要换一个便宜一点的房子租。这样我觉得你可以继续在现在的城市打拼看一下。

当然，如果你觉得现在的工作无法给你提供自己想要的，或者你不想降低自己的租房标准，那你没有什么选择了，只能回家乡发展一条路，至少在家里还有父母照应着，家里大部分人脉也在那里。

你还得算一下自己在两个地方的买房、结婚、安家自己未来的发展空间，找到合适自己的发展地方。

我毕业之后在北京、广州、[_a***_]、合肥、长沙、深圳都待过，租的房子都不敢超过工资的30%，那样我才能保证在不问家里要钱的前提下让自己能存到钱。

在北京和深圳、广州，公交地铁比较发达，一般愿意住远一点，价格便宜且品质也不差，只是上班通勤时间长一点，一般早上早点起床就没问题。

在济南、合肥是与人合租，每人1000多的房租就可以住得挺好了，不过当时都是同一个单位的同事。

我不喜欢跟不认识的人合租，所以在长沙的时候，住过很远很远的地方，上班坐公交车要两个小时。也住过地下室，就在单位附近，走路10分钟，但是湖南本来湿气就重，梅雨季节衣服都会起霉，所以最后辞职换工作，换房子。

个人觉得，当你问出这个问题的时候，心里已经有了答案，只是想来网上找下认同感，你只需要跟随自己真实的想法去选择就好。

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