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huangp1489时间2024-05-31 20:45:48分类招聘会浏览42
211学校的计算机硕士毕业生拿到南京华为公司和南瑞集团的两个offer，选哪个好？
我在两个单位都工作过，一个四年，一个三年半。下面简单说下个人感受，供参考
先说华为。不得不承认，从计算机领域看，华为技术先进，平台和起点高，个人成长迅速。但是压力也是比较大的，主要是内部绩效考核这方面。还有就是40岁以后有不续约的风险。待遇方面是南瑞的2-3倍。
接下来说南瑞。南瑞集团主要是电力相关业务为主，通信，计算机算是非主航道业务。做为国企，目前效益还比较稳定，但是没有国家电网罩着，离开电网，基本上在计算机软硬件方面是没有什么竞争力的。想在南瑞混的好，除了技术能力外，一个要熬，一个要拍。南瑞在国企中***还是不错的，只是企业管理体制，用人，考核等方面相比华为还有很大差距。只要不犯错可以干到老。南瑞也挺忙，主要是事情多，不像华为，压力主要是想怎么把事情做的比别人好。做为学计算机的来说，在南瑞干个三五年，你就会发现技术上学不到什么了，然后就和外面脱节了。因为电网里很多东西不是要最先进的，而是要最成熟稳定的。
华为要靠搏命，三十四岁之前如果拼不到一官半职基本没继续的意义，公司也不会让你续约的，中年失业风险超级大，同时在华为干十年以上基本上你的身体就废了，家庭和社交也毁了，当然回报也是有的，就算没个一官半职在华为的收入也比南瑞高不少，翻倍左右吧。国企的优劣大家都清楚，就不说了，和华为是两条不同的道路，付得起赌本可以华为，输不起就国企呗。
如果追求安逸，那果断选择南瑞集团。
如果想事业有成、有拼劲，那果断选择南京华为。
如果让我选择，我肯定属于第二种，我是要选择华为的。至于你如何选择，我觉得这个要看你是什么样子的人或者你的家庭条件如何。
第一、为什么选择华为的offer？有拼劲华为至少能让你生活的很体面
1、华为是什么样的公司
华为是什么样的公司，我们大家都知道的，国内电子通信（含手机）行业的顶尖企业，在这个行业内的工资也是顶尖的（虽然刚入职不能和BAT相比）。你去了这个企业名声和工资是成正比的，名副其实。不像有些企业也许名声大，但工资一般。
2、华为招什么人
再说了，华为校招的应届生，甭说211，就是985高校的众多本科和硕士生也是抢着要去的，基本上在众多的重点大学就业榜上，华为近几年都是排在前三的存在。
在华为你发现你遇到的都是同档次甚至比你档次更高的人，我觉得选同事，大家是在同一个层面的，才会舒服，不然你会觉得掉价。
3、在华为你能得到什么
在华为，你能学到很多东西，利于你以后的跳槽。而且我也看过不少在华为离职的人写的东西，会有一些抱怨，但是最终还是感谢华为成就了自己的将来。
在华为，你只要努力工作，你想在职位上晋升和阶段性涨工资，都是可以实现的，买车买房年薪百万，都是指日可待，而不是只梦想。
华为这几年一直是在上升的趋势，华为也不缺乏创新的精神，我觉得这是一个想做好且能稳定的公司，所不可或缺的，所以在华为，你会有一份稳定且向上的工作。
华为唯一让人抱怨比较多的是加班，各种出差甚至会议，尤其是随时随地都可能开的电话会议，甚至休***的时候都能把你逮回去加班。但是我想说，世上没有那么多钱多事少离家近，高工资的背后一定有高付出。
第二、为什么不建议选择南瑞，或者什么样的人适合南瑞
对南瑞不是很了解，特意去百度百科、看准网和知乎、贴吧等等几个地方全方位的了解了一下。
1、南瑞适合什么样的人
南瑞是个国企，那它一定有国企的各种通病，更适合那些喜欢生活安逸，不喜欢有太多变动，同时家庭条件也不错，更适合养老的企业。
为什么这么说呢？第一，国企有各种复杂的人际关系，你以为凭借自己的努力就能升职？太年轻了，你既得有好的家庭背景、还得得到领导的伤势，还得各种会来事，还得熬资历，才有升职的可能。第二，国企的生活就是那样，像一潭死水，想翻出浪花都有一定的困难，也许你进去能一眼望到五年后的自己。
2、虽然安逸但并不一定代表就轻松，相比来说工资也不算太高
在南瑞南京据说是要经常出差的。
在南瑞真的不能提钱的，只要一提钱就不知道会出什么事，要么领导承诺不到位打脸，要么其他员工知道后心里不平衡。
另外南瑞当初的鼓楼搬迁到江宁的买房***，也很是让人心寒。开始公司说，我们公司实力这么强大，可以直接买地皮盖集资楼；后来又说买不下来，但是我们和当地谈好了，可以以低价团购房，结果谈后1.6W一平米，人家散户买才1.4W，员工都气炸了。
3、南瑞并不是你表面看到的样子
南瑞对外宣传都是自称高新技术企业，每次上电视出现的镜头都是实验室、大量整齐划一的机柜、科研人员等，给人以一种技术至上、前沿、高精尖的感觉。实际上，并不是这样。
1.南瑞的很多设备是买的其他厂家的。南瑞自己的测控也有，但是工程应用不多。所以南瑞人往往对自己的设备的构造、原理等一窍不通，出了问题根本不知道该怎么解决。
2.南瑞的系统和软件，对外宣称自己开发的核心技术。这个系统，安装特别繁琐，界面粗糙、简陋的仿佛上个世纪的软件，BUG一堆也不修复，各种闪退崩溃。
3.南瑞招来的新员工有不少硕士，其中确实有一些人到南瑞以后也想在研究上有所收获，满腔热血的想***文、写专利，结果被打脸泼冷水。因为南瑞根本不重视***文，只缺人出差、调试……
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