面试j***a开发的技巧-面试j***a开发的技巧和方法

1. Java程序员在面试时要怎样做，不会碰壁？
2. 如何在第一次面试java程序员的时候伪装成有一年工作经验的赶脚？

java程序员在面试时要怎样做，不会碰壁？

超长发挥，肯定肚子里面得有一些货，才能谈的上正常发挥或者超长发挥。

首先准备工作得做足。不是说让你临时抱佛脚地去恶补技术，而是让你把你会得技术知识点，都总结出一段话，并可以熟练的表达出来。因为我们很多时候，虽然会使用一项技术，但是不一定能说出来。所以这个要做一下功课。

看看我前几年面试前的准备：

面试过程中，不会的不要强答，你乱说的时候，面试官一下子就能看出来的。但是也别干巴巴的说不会，可以把面试官往自己懂的地方“勾引”。比如问：你项目上有用到redis么？***如你没用过，但是你知道redis经常用于缓存数据上（这一点都不知道的话可要补补课了），那么是不是用过encache，了解不了解orm框架的缓存技术，甚至都可以回答“我们虽然没有用过redis，但是我们项目在效率优化方面也做了很多工作，比如sql优化方面（见上面图中的总结）”。说不定下一个问题就是，什么时候会造成索引失效？看看，这就进了你下的“套儿”了。

当然，面试官都不傻，这点儿小伎俩也瞒不过他们，但是我们要尽可能地表现自己的长处和优点。

作为面试官也面过不少人。如果是面试外企的科技公司，一般分为几轮。

首轮一般是电话面试，一般会自我介绍，简单介绍一下项目经验，然后可能会出几道算法题，类似leetcode。说下思路，分析一下算法的空间和时间复杂度。

如果电话面试通过，会邀请onsite面试，因为疫情基本改成远程面试。一般会有3-5轮不等。主要考察项目介绍，ood，系统设计等。可能中间会有轮外国同事的面试。每个公司不太一样。一般onsite一天就可以完成。

首先要掌握基本技术和底层原理，这是比较重要的，对以后自己的发展也有好处

其次要看面试的公司主要的业务，比如说商城，那么可能会涉及到缓存，队列，安全之类的；如果是ERP，可能就会涉及到工作流，存储过程之类的。

当然还有很多业务要具体去分析

1、面试相关的知识要准备好，比如Java基础知识，不能问你ABA、创建一个线程池的方式有哪些等的一些基础问题都答不出来。

2、简历做的项目经历要梳理清晰，要真实，要重点突出你的贡献点。不能问你的一个技术设计，你说不是你设计的，不是你参与的，不要举出一个不是你了解的突出点。

3、技术技能；懂的就写，不懂的，就不要写，懂一点的就写懂一点；熟练，精通，了解，掌握等词汇，自己心里要知道自己几斤几两。

1. 首选基础知识要扎实

2. 提前了解要面试公司的面试风格，比如有些公司喜欢面试算法，有些喜欢面试框架，有备而去。

3. 外表：不是必须的，但也许是加分项，干净利落，简单大方

如何在第一次面试j***a程序员的时候伪装成有一年工作经验的赶脚？

说实话 技术之类的伪装很难 如果面试你的是公司技术大牛 分分钟露馅 一年工作经验和没工作的还是有差别的

如果真要伪装 先查查一年应该掌握了什么技能 然后突击看看 熟悉就行 一年也应该要有拿得出手的项目 别拿那种培训项目 网上很多 花点心找找 然后自己仿照敲敲看

技术类的面试，你想要伪装成一个很有经验的人，其实是非常难的，因为毕竟很多技术专业术语，技术方面的解决方案，没有工作过的人完完全全不知道。

不过你仅仅是要一年工作经验，这个倒是可以，

首先，你得清楚1年工作经验的j***a程序员的技术深度是多少。了解之后，去准备一下相关知识。

其次，你得知道1年工作经验的j***a程序员通过能够做到什么样的程度，比如说能够独立完成一个项目，能够主导一个项目等等！！这些都是你需要事先了解的。

最后你再了解一下一年工作经验的人都是什么样的心态，刚毕业的人通常都是想要找到一个能够学到东西的公司并不在意工资。而一年工作经验的人，有很多都是希望工资能够有所增长，而不仅仅是学习机会。

希望以上能够帮助到你！！！

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